Doctor în relații industriale

Generalități

Programul de descriere

Prezentare generală

SMLR's Ph.D. Programul Relații Industriale și Resurse Umane (IRHR) este un program interdisciplinar care califică studenții pentru ocuparea forței de muncă ca facultate universitare sau universitare sau pentru posturi de cercetare. Programul IRHR este conceput pentru persoanele care doresc să:

  • Studiați lumea muncii în economia globală dinamică, inclusiv modul în care relațiile de angajare afectează organizațiile, lucrătorii și societatea
  • Lucrați cu cercetători de vârf care sunt experți recunoscuți la nivel național și internațional într-o gamă largă de subiecte în relațiile industriale și resursele umane
  • Fiți învățați de conducere. Elevii învață cum să proiecteze, să conducă și să publice cercetări riguroase în reviste academice, cum ar fi Academia de Management Jurnal , Academia de Management Review , revizuirea relațiilor industriale și de muncă , relațiile industriale și Jurnalul de Psihologie Aplicată , printre altele.
  • Dezvoltarea abilităților de predare prin lucrul ca asistenți pedagogici și predarea propriilor cursuri.

Obiectivele de învățare pentru studenți

  1. Obțineți abilități deosebite, abilități de cercetare, cercetare și leadership în relațiile industriale și resursele umane
  2. Angajați-vă și desfășurați cercetări originale
  3. Pregătiți-vă să fiți profesioniști în carieră care necesită instruire la cele mai înalte niveluri din științele sociale care abordează aspecte legate de relațiile industriale și resursele umane

Cerințe de diplomă

Programul de studiu în IRHR solicită tuturor studenților:

  1. completează trei seminarii de bază
  2. selectați un domeniu primar de resurse umane sau de muncă, muncă și societate, în care vor fi organizate cinci cursuri
  3. fie selectați un câmp secundar în care vor fi luate trei cursuri, fie alegeți trei elective dacă nu este selectat niciun câmp secundar
  4. completează patru statistici și cursuri de metode de cercetare
  5. completați o teză de masterat
  6. completați o disertație
  7. participa la Proseminar, constând în prezentări de către facultatea SMLR, cercetători externi și doctoranzi. studenți

Elevii pot face cursuri de doctorat la Princeton, Columbia, NYU, CUNY, Fordham, New School sau Stony Brook ca parte a studiilor lor, prin intermediul consorțiului interuniversitar în care participă Rutgers.

Cursul de curs

Curs

Seminar în relațiile industriale

16: 545: 611 sau echivalent aprobat - Yr. 1 sau 2

3

Seminar în resurse umane: fundații macro

16: 545: 612 sau echivalent aprobat - Yr. 1 sau 2

3

Seminar în comportamentul organizațional

16: 545: 618 sau echivalent aprobat - Yr. 1 sau 2

3

Câmpul primar: fie

1. Resurse umane *, sau

2. Munca, munca și societatea **

Yrs. 1 -3

15

Câmp secundar: fie

1. Resurse umane *,

2. Muncă, muncă și societate, **

3. Personalizate sau

4. Nici un camp secundar, cu 9 credite de electives aprobate de director.

Yrs. 1 -3

9

Metode de cercetare

16: 545: 613 sau echivalent - Yr. 1 sau 2

3

Statistici I

15: 291: 515 sau echivalent. Trebuie să fie curs de doctorat Yr. 1

3

Statistici II

15: 291: 625 sau echivalent. Trebuie să fie curs de doctorat Yr. 1
sau 2.

3

Statistici avansate sau metodologie electivă

16: 545: 616 sau 16: 545: 701, 702 sau echivalent. Aprobarea
Grad. Este necesar un director. - Yr. 2 sau 3

3

Teza de masterat

16: 545: 701 - Yr. 2 sau 3

6

Credite prosseminare

16: 545: 610 - ani. 1-3

3

Credite de doctorat

16: 545: 702 - ani. 4-5

18 = 72 de credite Total (care include 24 de cercetări "teză

Teza de masterat

În timpul celui de-al doilea an al programului, studenții finalizează un proiect de cercetare empirică sub îndrumarea unui comitet de teze de trei persoane. Un membru sau un membru asociat al facultăŃii post-universitare a SMLR poate servi drept președinte al comitetului și conduce proiectul de cercetare. Este necesară o apărare satisfăcătoare orală a tezei. De obicei, apărarea orală este programată ca o prezentare în Proseminar. Apărarea este deschisă publicului și trebuie anunțată cu cel puțin două săptămâni în avans. La finalizarea tezei și a apărării orale și a 30 de credite de curs (dintre care 6 pot fi credite de cercetare pentru completarea tezei), elevului i se acordă diploma de masterat și devin eligibili să ia examenul de calificare.

Examenul de calificare

Examenul de calificare evaluează cunoștințele și abilitatea studenților de a sintetiza teoria și metodele care fac obiectul cursurilor obligatorii și alese și în domeniile de specialitate studiate. Acesta acoperă literatura IRHR care este considerată a fi fundamentul pe care se bazează cariera și cercetarea viitoare a studenților, precum și metodele de cercetare și tehnicile de analiză a datelor care sunt relevante pentru aria de specialitate aleasă de student. Examenul este oferit de două ori pe an, în lunile ianuarie și mai (sau la un moment dat agreat de comitetul consultativ al elevului și de directorul universitar). Formatul este de a lua-acasă, cu 48 de ore pentru finalizare. În mod normal, elevii iau examenul de calificare în luna decembrie a celui de-al treilea an. Examenul de calificare este clasificat și trebuie să fie aprobat de cel puțin patru membri ai facultății absolvente IRHR. Studenții care nu reușesc examenul trebuie să-l reia în termen de patru luni. După ce au trecut examenul de calificare, elevii sunt admiși la doctorat. candidatura.

Disertație

Elevii completează o disertație în al patrulea și al cincilea an. Comitetul de disertație trebuie să fie prezidat de un membru al facultății de absolvent IRHR și să includă cel puțin alte trei facultăți. Cel puțin un membru al comitetului trebuie să fie din afara facultății absolvente IRHR. Membrii din afara Rutgers sunt de preferat. Toți elevii prezintă și își susțin propunerile de disertație într-un format de seminar. Apărarea propunerii este deschisă tuturor cadrelor didactice interesate și doctoranzilor. studenți, deși numai membrii comisiei votează acceptabilitatea propunerii. O ultimă apărare orală are loc după finalizarea disertației. Apărarea este deschisă publicului și trebuie anunțată cu cel puțin două săptămâni în avans.

Implicarea cercetării

Elevii sunt de așteptat să se implice activ în cercetare pe parcursul întregii perioade în care sunt înscriși în program. Pentru a facilita acest lucru, studenții sunt încadrați într-un consultant de cercetare după admiterea lor în program. Elevii își pot schimba consultantul de cercetare, de comun acord, la sfârșitul primului an și oricând după aceea. Consultanții de cercetare oferă evaluări anuale ale activităților de cercetare ale studenților și este necesară o performanță satisfăcătoare pentru ca studenții să rămână în stare bună în program și să primească în continuare asistență financiară.

Ultima actualizare Mart 2020

Despre facultate

Rutgers' School of Management and Labor Relations (SMLR) is the leading source of expertise in the world of work, building effective and sustainable organizations, and the changing employment relation ... Citeste mai mult

Rutgers' School of Management and Labor Relations (SMLR) is the leading source of expertise in the world of work, building effective and sustainable organizations, and the changing employment relationship. The school is comprised of two departments—one focused on all aspects of strategic human resource management and the other dedicated to the social science specialties related to labor studies and employment relations--with faculty from a wide variety of disciplinary backgrounds. Citește mai puţin
Municipiul Piscataway