Phd în conducere în performanță și schimbare

University of Johannesburg

Descrierea programului

Citește Descrierea Oficială

Phd în conducere în performanță și schimbare

University of Johannesburg

Acesta este un program de cercetare structurat cu misiuni bazate pe cercetare și aplicarea cercetării în practică, ca bază pentru finalizarea tezei. Scopul calificării este de a dezvolta competența avansată a studentului în proiectarea și dezvoltarea de intervenții și proceduri organizaționale. Calificarea se va face posibil ca studenții să-și îndeplinească un rol de conducere și să adopte o abordare critică și științifică spre performanță și schimbare.

Cerințele de admitere

Gradul de Master în Managementul Resurselor Umane, Psihologie industrială Dezvoltarea Resurselor Umane, precum și realizarea unui modul de metodologie de cercetare la Onoruri și / sau la nivel de Master, cu o medie de 65% trece la nivelul 8 sau CNCIS 9. Un modul la nivelul cel puțin de licență sau de mai sus în Metodele statistice sau tehnici analitice. Elevii ar trebui s-au distins anterior ca manageri sau manageri de resurse umane cu o experiență de muncă considerabilă în cadrul organizațiilor (minimum 3-5 ani). Studenții trebuie să fie calculator știință de carte și să aibă acces la Internet. constrângeri numărul de studenți necesită un proces de selecție care constă dintr-un centru de evaluare completă zi și evaluări psihometrice.

Detalii de contact

Nume: Doamna A Ferreira
Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za

Această școală oferă programe în:
  • Engleză
Durata & Pret
Acest curs este Bazat în Campus
Start Date
Data începerii
Feb. 2019
Duration
Durata
2 - 4 anii
Cu jumătate de normă
Cu normă întreagă
Locations
Africa de Sud - Johannesburg, Gauteng
Data începerii : Feb. 2019
Termen limită de aplicare Contactează şcoala
Data terminării Contactează şcoala
Dates
Feb. 2019
Africa de Sud - Johannesburg, Gauteng
Termen limită de aplicare Contactează şcoala
Data terminării Contactează şcoala